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Cosa
fai, lasci fare ?? Su
1600 indennità video ne rimarranno meno di un terzo. Quello che
viene recuperato, a chi verrà destinato? A
pochi colleghi che vedranno aumentare la loro “indennità” fino
a 2.000 € l’anno (4 milioni di lire !). Le
cosiddette “eccellenze” (Posizioni organizzative e Premi
individuali). Come
verranno individuate, dato che non ci sono in Corte rilevazioni di
carichi di lavoro né riscontri o valutazioni oggettive delle
effettive “eccellenze”?. Facile prevedere quali saranno. In
ogni caso è grave che venga, dopo anni di tentativi falliti,
attaccato e ridotto l’unico emolumento che redistribuiva alla
maggioranza quanto era già dei lavoratori: gli aumenti contrattuali
mai arrivati in maniera diretta in busta paga. L’unico
emolumento collegato, tra l’altro, a visite di controllo (anche
costose). Si torna al 1998, quando la RdB fece una battaglia per eliminare l’odioso sistema delle indennità “a rotazione”, recuperando quote per tutti gli aventi diritto. Si
sta preparando il peggior Contratto Integrativo degli ultimi 10
anni. Riqualificazione
per pochi (sempre gli stessi?) con i soldi di tutti, richiesta
sindacale di raddoppiare i dirigenti, denari rastrellati dalle
tasche di tutti per rimpinguare le casse di pochi (tra l’altro
solo di fasce alte). La RdB al tavolo di trattativa è stata l’unica che si è opposta al raddoppio dei dirigenti, alla riduzione drastica delle indennità video ed ai cospicui emolumenti da destinare alle “eccellenze”. Allora cosa fai, lasci fare? Non puoi pensare di ricorrere al giudice del lavoro per ogni diritto che viene calpestato (doppi salti, valutazione dei curriculum, etc…) Fai
prima a dare la delega sindacale a chi difende i tuoi diritti !!! Se
non condividi le scelte che si stanno facendo sul Contratto
Integrativo dai
un segnale chiaro!
Dai
più peso all’unico sindacato che si sta battendo per fermare
questi progetti Dai più peso alla RdB iscrivendoti immediatamente e partecipando alle prossime iniziative su questi temi Roma, 21 giugno 2004 RdB/PI Cdc |
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