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Cari colleghi, sono in corso
come saprete le procedure per l'applicazione
dell'Accordo sulle indennità.
Abbiamo già detto che la
nostra sigla ha firmato questo Accordo solo perché
riparava in parte i danni
di quello precedente,
che aveva azzerato
l'indennità per 1620 colleghi. L'abbiamo
considerato un primo passo per risalire la china, non ci
sogneremmo mai di dire che è l'Accordo del secolo, come
invece fa qualche altro sindacato, pur avendolo
detto anche di quello del 2004 (sic !!!!).
Rispetto alle procedure
l'Amministrazione sta saltando tutti i passaggi previsti
affinché le scelte del dirigente siano in qualche modo
confrontate con i rappresentanti sindacali, dato che sui
soldi dei lavoratori la decisione non può mai essere
arbitrio di una parte ma sempre frutto di
trattativa.
A questo proposisto
l'Amministrazione sta superando se stessa nel boicottare il
nostro intervento, a cominciare dalla mancata
consegna della documentazione necessaria.
Facciamola finita con le
reticenze e le omissioni su atti dovuti
Cominciamo ad organizzarci
FATECI PERVENIRE :
in primis l'esatto
organico del vostro ufficio (in pratica l'elenco del
personale)
portatecelo a mano se
siete a Roma
inviatecelo per fax o
via e-mail se state fuori
indicateci, se lo
sapete, il numero dei destinatari della posizione
organizzativa 2004
(dato che i relativi
importi vanno detratti dal totale del budget)
Atti dovuti per una sana
contrattazione
Atti negati per fini che non
conosciamo (o forse sì...)
Sono documenti indispensabili
per poter valutare, da parte sindacale, la congruità del
budget assegnato all'Ufficio e poterE poi chiedere
l'eventuale adeguamento
attivatevi subito,
solo così possiamo intervenire
domani stesso inviateci i
pochi dati che vi chiediamo
qualcuno ci è già stato
consegnato
sono informazioni
pubbliche, non segrete né secretate
se dovessimo ricavarli dalla
intranet ci impiegheremmo una settimana !
aspettiamo il vostro
aiuto concreto, grazie !!!!
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