PROPOSTA RdB/PI CORTE DEI CONTI RIGUARDO LA RIDEFINIZIONE DEI PROFILI PROFESSIONALI

La RdB considerata la necessità di adeguare le attività lavorative del personale ai continui cambiamenti procedurali, tecnologici ed istituzionali della Pubblica Amministrazione ed in particolare della Corte dei conti, ritiene utile una determinazione dei profili professionali articolata su due livelli:

*Livello Generico che preveda 6 profili di tipo generale,

esempio:

Responsabile del provvedimento C3

Responsabile del procedimento C2

Responsabile  C1

Collaboratore B3

Assistente B2

Operatore B1

In aggiunta al profilo generico, è utile prevedere un sottoprofilo specifico direttamente collegato alla tipologia di lavoro svolta.

Il responsabile, il collaboratore, l’assistente o l’operatore assume specifica denominazione a seconda delle specifiche funzioni:

esempio:

Responsabile Amministrativo

Responsabile Economico

Responsabile Giuridico

La specifica denominazione viene inserita contestualmente all’assegnazione della postazione lavorativa.

In questo modo si assicura dal punto di vista dell’Amministrazione la utilizzazione del personale in base al reale fabbisogno dell’Istituto,  e dal punto di vista del lavoratore la salvaguardia della propria competenza specifica, nonché la possibilità di accedere facilmente a settori lavorativi diversi, nei quali mettere a disposizione dell’interesse collettivo le proprie conoscenze e capacità.

Questo tipo di articolazione dei profili va supportato e sostenuto con una continua e generalizzata formazione del personale su tutte le funzioni della Corte dei conti, nonché una formazione mirata per settori specifici.

PROSPETTO PROFILI

Operatore Tecnico