- F.U.A. 2001

- Nuovo Ordinamento Professionale

- Ipotesi Finale Organico Personale Civile

Il giorno 5 luglio si è svolto un incontro con l’Amministrazione a carattere informativo su:

. l’entità economica del F.U.A. si “ventila” che sarà “circa” pari al 2000 con l’ipotesi di un maggior snellimento delle procedure per la liquidazione.

abbiamo verificato che molti enti subiscono una forte penalizzazione per la liquidazione del FUA, che ancor oggi non si conosce l’ammontare delle somme per il 2001, della sfrontata indifferenza nell’asserire che “da quest’anno c’è la possibilità di snellire le procedure di liquidazione”

perché non farlo da sempre? non è forse un bell’inganno?

. il nuovo ordinamento professionale accorpa nei vari settori profili riconducibili alla stessa professionalità.

il nuovo “sistema” prevede che lo stesso profilo svolga più professionalità e, ovviamente, tenga conto della dotazione organica.

esempio: settore: elettronico

nuovo profilo: coadiutore tecnico

profili confluenti: 50 elettricista

54 elettromeccanico

quale intelligenza superiore può aver partorito un tale miscuglio eterogeneo?

. l’ipotesi “finale” di organico prevede un incremento nelle fasce medio-alte a svantaggio della A1 e B1.

il responsabile tecnico, con la solita indifferenza, ha esposto il progetto di accrescimento delle professionalità mediante tagli di personale riconducibili al bisogno di spesa omettendo, ovviamente,

di comunicare la consistenza numerica di personale che ha usufruito del passaggio di livello per opera dei corsi-concorsi e che per implementare l’organico nei livelli più alti o si fanno dei passaggi interni o si bandiscono dei concorsi esterni.

come si fa a mandare a casa del personale per assumerne dell’altro con dei concorsi esterni? quale logica si nasconde dietro a queste nuove assunzioni?

Massimo Solferino