Il 30 luglio si è svolto presso la
Direzione del Personale Civile l’incontro per la definizione dell’accordo
sulla distribuzione del Fondo Unico di Amministrazione 2003.
Il
Coordinamento Nazionale RdB P.I.–Difesa, tenuto conto della particolare
gravità e urgenza che investono le specifiche problematiche di gestione del
personale della Difesa, non ha ritenuto di sottoscrivere l’accordo in quanto
non ha riscontrato nell’A.D. e nelle OO.SS. la volontà di impegno nel
ricercare e trovare, con uno strumento quale il F.U.A, soluzioni che possano
risolvere e migliorare le precarie condizioni dei dipendenti.
Si
è tratta di una replica dei medesimi accordi sottoscritti negli scorsi anni
aggiornato negli importi e nelle percentuali, nonché un ulteriore
indebolimento della quota parte per singolo dipendente nella corresponsione
degli emolumenti legati alle posizioni organizzative e particolari posizioni
che vanno ad incidere direttamente sul F.U.S..
Questa
O.S. sostiene prioritario affrontare con il F.U.A. la soluzione del fenomeno
“mansionismo”, l’intervento nella valutazione di nuove indennità ed
esclusione di quelle obsolete nonché la verifica dell’effettiva esigenza di
incremento delle posizioni organizzative che rispetto al passato determinano
un costante aumento.
