I pubblici dipendenti sono in piazza, nella settimana che va dal 30 giugno al 4 luglio, per protestare contro le scelte del Governo e per denunciare all’opinione pubblica il grave stato di degrado verso cui sta precipitando la Pubblica Amministrazione. Un degrado messo a nudo dalla più recente denuncia di non operatività dei Vigili del Fuoco, Guardia Forestale, Polizia stradale, solo la punta di un ben più grande iceberg.
Il continuo taglio dei bilanci, il blocco delle assunzioni, la mortificazione dei dipendenti retribuiti con stipendi da fame, il blocco delle carriere e il mansionismo di massa, un esercito di precari tappabuchi, hanno portato inesorabilmente ad un degrado dei servizi funzionale solo alla creazione di una opinione pubblica favorevole al ridimensionamento del ruolo dello Stato.
Da qui un procedere continuo, iniziato ben prima dell’avvento di questo governo, di svendita dei "beni di famiglia", privatizzazioni, esternalizzazioni, cessioni di ogni genere di attività a soggetti privati nella logica del mercato e del profitto.
Succede così che la previdenza pubblica si vorrebbe ridurla a mera assistenza animando il conflitto solo per decidere su chi, tra banche, assicurazioni e Cgil, Cisl e Uil, dovrà gestire l’affare del secolo, la previdenza privata, il ministro Sirchia reintroduce i ticket e trasferisce alle assicurazioni private la tutela della salute, la ministra Moratti subordina la cultura e la distribuzione del sapere agli interessi dell’impresa e non del Paese, ecc.
"Nel loro piccolo" le Regioni, approfittando del federalismo spacciato per decentramento, si danno da fare come possono, aumentando le imposte e tagliando risorse per l’assistenza sociale, i servizi educativi, i sevizi alla persona, ecc.

In questo quadro si inserisce la vicenda dei rinnovi contrattuali scaduti da 18 mesi.
Nonostante il "patto solenne", che la RdB P.I. in perfetta solitudine non ha firmato, sottoscritto il 4 febbraio 2002 da Cgil, Cisl e Uil con il governo, non solo nella persona del Ministro della Funzione Pubblica ma anche persino in quella del vice Presidente del Consiglio, Fini, quell’accordo è carta straccia per un milione e mezzo di lavoratori.
Nonostante che sul piano economico sia ispirato al rispetto dei criteri che hanno animato gli accordi di luglio ’93, quelli della concertazione per intenderci, che hanno comportato la perdita progressiva del potere d’acquisto dei salari.
Anche questa volta gli incrementi salariali sono riferiti all’inflazione programmata 1,7% per il 1,4% per il 2003 contro una rilevazione ufficiale Istat che fissa l’inflazione al 2,7%, un tasso ben al di sotto di quello reale determinato dall’introduzione dell’Euro che ha soppiantato il ruolo delle vecchie mille lire sancendo, così, l’ulteriore impoverimento dei dipendenti pubblici.
Come se non bastasse i contratti chiusi finora si sono limitati al miserevole aspetto economico trascurando di affrontare tutti gli altri temi che normalmente caratterizzano un rinnovo contrattuale, primo fra tutti l’ordinamento professionale, terreno utile non solo ad eliminare il mansionismo ma anche ad affrontare nuovi modelli di organizzazione del lavoro più funzionali ad una migliore erogazione dei servizi.