All’interno delle aree
1.
Quantità dei posti da mettere a concorso nelle diverse posizioni economiche distinti per
figura professionale
2.
Finanziamenti previsti
in relazione al punto 5 dell'art.26 C.C.N.L. (il fondo unico riguarda i
finanziamenti delle posizioni economiche acquisite)
3.
Interessamento delle altre amministrazioni della giustizia per corsi di formazione comuni per
figure professionali omologhe ( punto 4 art. 16 contratto integrativo)
4.
Formazione d'aula in quali strutture
5.
Quali i criteri di selezione (punto 4 art. 16 e punti 2 e 3 art. 18
contratto integrativo) sia in prima
attuazione che a regime.
Passaggi da un'area alla posizione iniziale
dell'area superiore
1.
Fissazione quota riservata al concorso pubblico per garantire l'accesso
dall’esterno ai sensi della normativa vigente ( punto 2 art. I 5 C.C.N.L.) e
delle sentenze della Corte Costituzionale
2.
Finanziamenti (come sopra)
3.
Per la quota riservata al corso concorso:
3.1 Fissazione criteri di
accesso e requisiti culturali e professionali per l'acquisizione della figura
professionale di interesse ( art. 15 lettera A - b e declaratoria allegato A )
sia per il passaggio dall'area A quella B sia per il passaggio dall'area B a
quella C.
4.
Dall'area A all'area B, in considerazione del protocollo di intesa n.5 del contratto integrativo,
con riferimento ai criteri di cui al punto 2, si propone corso di
formazione articolato su cinque giornate teso a sviluppare e verificare le
conoscenze di base sulle normative riferite al contesto
organizzativo di riferimento e le Conoscenze tecniche manuali di tipo esecutivo
per lo svolgimento delle mansioni da acquisire e teso a sviluppare e verificare
le capacità di utilizzo delle conoscenze lavorative e delle capacità di operare
in integrazione con gli altri, orientando il contributo professionale
all'obiettivo
Al termine il protocollo di
intesa annesso al contratto integrativo prevede verifica di idoneità occorre quindi
stabilire che cosa si intenda con tale indicazione, che sembrerebbe addirittura
escludere selezione (se prevista selezione, colloquio conclusivo e quindi
indicazione dei criteri)
5.
Dall'area B all'area C: previa fissazione requisiti culturali e titoli professionali
in relazione alla figura professionale da acquisire, si propone un corso
di formazione della durata di dieci giornate teso a sviluppare e verificare
la conoscenza delle normative relative al contesto cui appartiene la figura
professionale da acquisire e le competenze - attitudini professionali riferite
a capacità di operare utilizzando il
proprio patrimonio di conoscenze e professionalità con modalità di
integrazione, capacità di orientare il contributo professionale
all’ottimizzazione delle risorse, capacità di gestire con flessibilità i
processi di lavoro, attitudine alla cooperazione a all'integrazione per
conseguire gli obiettivi dell'area professionale di interesse. Al termine una
prova scritta tesa alla verifica delle conoscenze e un colloquio per la
verifica delle capacità. Quindi utilizzando criteri selettivi.
Per i vincitori del concorso pubblico corso di formazione a seguire con espressione finale di un giudizio.