ART. 9 del Contratto Integrativo (Posizioni organizzative)

In data 9 ottobre 2001 si è tenuta su insistente richiesta della scrivente O.S. la riunione per la contrattazione di Ministero finalizzata all’individuazione dei criteri per l’eventuale attribuzione delle POSIZIONI ORGANIZZATIVE ai sensi degli artt. 18 e 19 del CCNL e dell’art. 9 del contratto integrativo di Ministero.

In merito a tale argomento, il CCNL cita:

ART. 18

1 – Nell’ambito dell’area C le Amministrazioni, sulla base dei loro ordinamenti ed in relazione alle esigenze di servizio, possono conferire ai dipendenti ivi inseriti incarichi che, pur rientrando nell’ambito delle funzioni di appartenenza, richiedano lo svolgimento di compiti di elevata responsabilità, che comportano l’attribuzione di una specifica indennità.

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ART. 19

1 -“Possono procedere all’individuazione delle posizioni organizzative le Amministrazioni che abbiano realizzato

- l’attuazione dei principi di razionalizzazione previsti dal D.lgs 29/93, con particolare riferimento agli artt. 3,4,7,9 e 14;

- la ridefinizione delle strutture organizzative e delle dotazioni organiche(la rimodulazione della pianta organica del Ministero ex LL.PP. è ancora in fase di approvazione!)

- l’istituzione e l’attivazione dei servizi di controllo interno o dei nuclei di valutazione, determinando i criteri generali e le procedure per il conferimento e la revoca degli incarichi per le posizioni organizzative;I

2 – Gli incarichi sono conferiti dai Dirigenti con atto scritto e motivato, tenendo conto dei requisiti culturali, delle attitudini e delle capacità professionali dei dipendenti in relazione alle caratteristiche dei programmi da realizzare

3 – Gli incarichi possono essere revocati con atto scritto e motivato prima della scadenza a seguito di:

- inosservanza delle direttive contenute nell’atto di conferimento

- intervenuti mutamenti organizzativi

- accertamento di risultati negativi

4 – La revoca dell’incarico comporta la perdita dell’indennità di posizione e la restituzione del dipendente alle funzioni del profilo di appartenenz

5 – La valutazione dei risultati delle attività svolte dai dipendenti cui sono state conferiti gli incarichi avviene di norma con cadenza annuale in base a criteri e procedure definite preventivamente dalle singole amministrazioni.

POSIZIONI ORGANIZZATIVE

In relazione alle disponibilità economiche stanziate(L.1.190.781.800), si indica quale indennità di posizione organizzativa la cifra annua lorda di L. 3.500.000 per un massimo di 256 posizioni da distribuire sul territorio in ragione di una ogni sei posizioni di area C presenti in servizio, con arrotondamento all’unità, e di almeno una posizione organizzativa per ciascun ufficio di livello dirigenziale generale.

I criteri generali e le procedure per il conferimento e la revoca degli incarichi per le posizioni organizzative saranno determinati con le modalità previste dagli articoli 18 e 19 del CCNL – Ministeri e potranno essere effettivamente attribuite a decorrere dalla definizione delle nuove dotazioni organiche

La scrivente O.S., così come riportato nel verbale della contrattazione tenutasi in data 9.10.01, ribadisce che

1. il mancato utilizzo delle somme stanziate per Posizioni Organizzative anno 2001 comporta la destinazione di tali somme al FUA dei rispettivi centri di responsabilità (così come è già avvenuto nella Direzione Generale del Personale).

2. in considerazione di quanto contenuto negli articoli citati, si deduce l’impossibilità di decorrenza retroattiva dell’indennità di posizione organizzativa.

3. non sussistono in questa Amministrazione gli estremi per l’attribuzione di dette posizioni.

Per tale principale motivo RDB non ha sottoscritto l’accordo che determina i criteri per l’individuazione delle Posizioni Organizzative.

Pertanto, alla luce delle motivazioni esposte si chiede a tutto il personale di segnalare alla scrivente O.S. l’eventuale attribuzione di indennità di posizione organizzativa in contrasto a quanto previsto dai citati articoli del CCNL e del Contratto Integrativo.

Roma, 26 novembre 2001

p. Coordinamento RDB

Ministero Infrastrutture e Trasporti

Settore LL.PP