Il giorno   del mese di     dell'anno 2002, presso il Dipartimento per gli affari interni e territoriali, si sono incontrate:

LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA composta da: Sen. Antonio d'ALI' - Sottosegretario di Stato, dott. Sabato MALINCONICO - Capo del Dipartimento per gli affari interni e territoriali, dott. Stefano NARDUZZI - Direttore Centrale per le risorse umane,

E 

LA DELEGAZIONE DI P ARTE SINDACALE composta dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali: CGIL-F .P ., CISL-FPS, UIL-P .A., FAS/CISAL-FAS, CONFSAL/UNSA, Fed. Naz. UGL Statali/ANDCD.

Visto il CCNL relativo al comparto Ministeri per il quadriennio normativo 1998-2001;

Visto il Contratto collettivo integrativo del Ministero dell'Interno sottoscritto il 28 giugno 2000;

le parti concordano

Art. 1

Fondo unico di amministrazione

 Le risorse del fondo unico di amministrazione per l'anno 2002, ammontanti – a seguito dell' approvazione della legge n. 269 del 29.11.2002, concernente disposizioni per l'assestamento del bilancio dello Stato per l'esercizio finanziario 2002 - ad euro 45.052.519,00, come riportato nel prospetto allegato "A", sono utilizzate per le finalità indicate all'art. 2.

 Art 2

Utilizzo del fondo unico di amministrazione

 1. Le risorse che compongono il fondo sono utilizzate per:

a. erogare "l'indennità di professionalità", che assorbe un importo quantificato in euro 21.745.596,51, come riportato nel prospetto allegato "B". Gli istituti normativi e contrattuali utili ai fini della individuazione delle giornate di presenza, oltre all'effettivo servizio prestato, sono: ferie, permessi retribuiti, assenze per malattia nei termini previsti dall' art. 21 del CCNL –comparto Ministeri - sottoscritto il 16.5.1995, assenze per malattia dovute a causa di servizio ed infortunio sul lavoro, assenze per congedi parentali nei limiti previsti dalla legge 8 marzo 2000, n. 53;

b. finanziare il "fondo di sede", assegnando a ciascuna sede una somma direttamente proporzionale al numero delle unità in servizio al 31.12.2001, per una somma pari ad euro 343,00 pro-capite al netto degli oneri a carico dello Stato, che assorbe un importo quantificato in euro 9.652.814,04, come riportato nel prospetto allegato "C". Ogni sede, individuata come sede di contrattazione a seguito della elezione della RSU, utilizzerà lo stanziamento per retribuire particolari condizioni di lavoro e per l'attuazione di particolari progetti diretti ad incentivare la produttività, con i criteri stabiliti in sede di contrattazione; la somma destinata al Dipartimento per gli Affari Interni e Territoriali è incrementata di euro 37.000,00 per le attività connesse alle procedure di riqualificazione;

c. finanziare 425 turni per le tutte esigenze di reperibilità, compresi i CAPI, per ciascuno dei 102 UTG per un importo massimo quantificato in euro 1.039.830,03, come riportato nel prospetto allegato "D";

d. finanziare turni di reperibilità presso gli Uffici centrali sede di contrattazione per un importo massimo quantificato in euro 227.331,15, come riportato nel prospetto allegato "E";

e. finanziare turnazioni presso le Questure ed altri Uffici di P .S. in ragione delle particolari esigenze del servizio mensa che assorbe un importo massimo quantificato in euro 399.386,78, come riportato nel prospetto allegato "P";

f. finanziare turnazioni presso gli Uffici centrali sede di contrattazione per un importo massimo quantificato in euro 231.340,00, come riportato nel prospetto allegato "G";

g. finanziare le posizioni organizzative, di cui all'art.18 del CCNL, che assorbono un importo massimo quantificato in euro 72.417,14, come riportato nel prospetto allegato "H"; le fasce retributive sono individuate, secondo i parametri fissati per l' attribuzione dell'indennità di posizione del personale dirigente contrattualizzato, in lire 5.000.000 per la 1^ fascia, lire 4.000.000 per la 2^

fascia e lire 3.000.000 per la 3^ fascia; i criteri per l'individuazione delle posizioni organizzative sono indicati nell'accordo del 31.01.2001;

h. remunerare, per il periodo 1.01.2002- 30.09.2002, il personale in servizio di cui al prospetto allegato "I" con una "indennità sostitutiva di riqualificazione professionale" che assorbe un importo quantificato in euro 10.533.363,64;

i. erogare con le rimanenti somme, ammontanti a euro 1.150.439,72, una indennità "una tantum" al personale in servizio di cui al prospetto allegato "L ".

2. Gli sviluppi economici di cui all'art. 17 del CCNL, già finanziati negli anni precedenti, rimangono immutati nel numero e attribuiti facendo scorrere le graduatorie utilizzate per l' assegnazione delle posizioni super per l' anno 2001.

3. I risparmi di cui al comma 1, lettere a), c), d), e) e f) andranno ad integrare le somme assegnate al fondo di sede di quelle strutture sede di contrattazione a seguito della elezione della RSU dove gli stessi si sono verificati.

4. Ai fini dell ' erogazione dei vari compensi, le posizioni economiche di riferimento sono quelle rivestite al 31.12.2001.

5. Gli eventuali risparmi di cui al comma 1, lettere g), h) ed i), andranno ad integrare le somme del fondo unico di amministrazione 2003.