FONDO 2000

In data 28 luglio l’Amministrazione ha consegnato alle OO.SS. una ipotesi d’accordo sull’utilizzazione del Fondo Unico d’Amministrazione per l’anno 2000 i cui tratti salienti sono:

- Incremento del 50% delle posizioni “super”, rispetto all’anno 1999, per un totale di 2077 persone, così suddivise: 55 per il C3, 837 per il C1, 339 per il B3, 846 per l’A1;

- Aumento del 5% della indennità di professionalità, per un totale di 40,5 miliardi;

- Stanziati, per la riqualificazione, poco meno di 30 miliardi, comprensivi dei 5 accantonati dal Fondo 99;

- 246 milioni per posizioni organizzative di livello dirigenziale, individuate esclusivamente negli Uffici Contabili delle Prefetture.

Viene confermato l’impianto del Fondo 99 che noi non avevamo firmato per una serie di motivazioni che dobbiamo ribadire anche rispetto al Fondo 2000, in particolare non condividiamo l’aumento delle posizioni “super”, riservate solo ad alcune qualifiche e che non comportano avanzamenti di carriera reali e quindi inique.

Altrettanto negativo è il giudizio sull’istituzione delle posizioni organizzative, tanto più che non si prendono neanche in considerazione quelle a livello amministrativo sia per le Prefetture che per gli Uffici di P.S.

Viene attribuito più di un miliardo di fondi pubblici alle sedi che l’anno passato hanno avuto accreditamenti aggiuntivi rispetto al budget iniziale (Scuole Allievi, Fermo e molte Prefetture abituate a eccedere in turnazioni e reperibilità). Questa clausola favorisce in particolare l’Ufficio di Gabinetto del Ministro e le Sottosegreterie politiche che hanno sforato nel ’99 di 449 milioni su turnazioni e reperibilità, non contrattate con le OO.SS. .

Si destinano 30 miliardi per la riqualificazione, ma l’obiettivo di RdB rimane l’avanzamento di carriera per tutti.

I risparmi derivanti dalle indennità di professionalità (malattie, part-time) verranno assegnati alle sedi dove si sono verificati. E’ stata accolta in tal senso la richiesta di RdB di trovare forme di incentivo economico per le sedi dove il part-time è oramai endemico. Purtroppo gli sforamenti del ’99 rappresentano secondo l’Amministrazione e le sigle firmatarie esigenze reali e incontrovertibili e chi ha sforato nel 1999 si vedrà assegnare non solo fondi in più per il 2ooo, ma si spartiranno anche gli eventuali risparmi .

In sintesi si premia la cattiva gestione a discapito di quella “virtuosa”

.Roma, 31/7/2000 RdB Pubblico Impiego