5 miliardi in meno per
la riqualificazione
L’Amministrazione ha finalmente ammesso di non essere in grado di utilizzare i 5 miliardi accantonati nel 1999 per la riqualificazione. Manca la spalmatura sul territorio delle nuove piante organiche per ripartire quei soldi entro dicembre.
Eppure fino a due settimane fa alle reiterate richieste di RdB l’Amministrazione aveva sempre risposto che bastava impegnare formalmente la somma indicendo il bando di concorso (5 miliardi riqualificano 3ooo B2 al B3). Come per il Contratto Collettivo Sperimentale anche questa volta i vertici contabili-amministrativi dell’Amministrazione non si sono dimostrati all’altezza. ???.
O meglio decurtare ulteriormente il budget destinato alla riqualificazione, conviene a Confederali
ed Amministrazione, che alle richieste del personale di allargamento dei contingenti
potranno rispondere:
Non ci sono soldi
e quelli che avevamo ve li abbiamo dati.
I 5 miliardi verranno
attribuiti al fondo si sede 2000.
180.000 lire una tantum è questa la somma che percepirà un B2 e con questa somma comprerà l’equivalente di 120 brioche per dimenticare che la riqualificazione gli avrebbe invece garantito 150 mila lire di aumento fisso al mese.
Lo ripetiamo: RdB ha come obiettivo l’allargamento dei contingenti e la riqualificazione complessiva del personale . L’ennesima truffa statale ha stabilito che la riqualificazione si paga coi soldi del Fondo Unico …coi nostri soldi, eppure al Ministero dell’Interno questi soldi per la riqualificazione da anni prendono altre strade. Ora servono per accrescere il plafond dell’Ufficio di Gabinetto del Ministro o di qualche struttura periferica per far fronte a reperibilità e turnazioni da Guiness dei primati, ora si trasformano in somme una tantum.
Ci risulta che i Confederali hanno già
“concertato” i contingenti di aumento attribuiti ai singoli livelli ,
confermando in pieno le dotazioni organiche
presentate dall’Amministrazione: 846 per il C3, 1535 per il C2 e 4383 + 515 consollisti per il B3
.
RdB richiede l’ ampliamento reale dei contingenti, solo in questo modo si daranno risposte concrete al personale e si getteranno serie basi per la riqualificazione complessiva del personale.
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.Roma 8.10.2000 RdB Interno