RIQUALIFICAZIONE - FORMAZIONE – SSAI

Incontro del 12 gennaio 2001: Il capitolo 1249 alimenta tutte queste voci, per il 2001 si compone di soli 4 miliardi 513 milioni. Come verranno spesi questi soldi? Prendiamo l’esempio dell’anno passato : i costi di gestione e della manutenzione della SSAI si sono attestati sui 3 miliardi e mezzo, l’attività formativa del personale contrattualizzato è costata 1 miliardo e 51 milioni, quella dei prefettizi 1 miliardo e 98 milioni. Per l’anno passato le cifre parlano di uno sforamento pari ad 1 miliardo, recuperato grazie alla legge di assestamento del Bilancio. Sì il capitolo 1249 finanzia tutti, ma soprattutto la carriera prefettizia, che con la Finanziaria 2001 si è raddoppiata gli stipendi, ma si è ben guardata dal chiedere fondi aggiuntivi per la propria formazione: tanto 20 mila e passa dipendenti pagano...

Formazione: L’accordo del 12 gennaio 2000 prevedeva la possibilità di avviare corsi centralizzati (SSAI) e decentrati. Molte strutture periferiche anche per il tramite dei referenti alla formazione hanno proposto corsi in sede locale per un totale di 350 milioni ( si omette il dato della Prefettura di Perugia visto che solo quella sede aveva proposto corsi per 884 milioni). La Scuola ha presentato a sua volta una programmazione di corsi da tenersi alla SSAI per tutto il 2001 per un costo pari ad un miliardo di lire. RdB ha proposto in trattativa l’attribuzione di un budget formativo per ogni sede periferica in modo da creare pari presupposti per tutti e quindi di investire tutte le risorse rimanenti per la rapida riqualificazione del personale. Era invece intenzione dell’Amministrazione finanziare per il 2001 solo i corsi alla SSAI , di cassare quelli decentrati, limitandosi in sede periferica ad incoraggiare l’avvio di corsi a costo zero ??? Al contrario delle altre sigle che hanno approvato la proposta dell’Amministrazione solo RdB ha chiesto l’avvio dei corsi decentrati e la bocciatura dei corsi alla SSAI.

0,10 per la frequenza dei corsi : Il Contratto Integrativo prevede l’attribuzione di 0,10 per ogni settimana formativa, questo punteggio è valevole anche per la riqualificazione. Nella trattativa del 12 gennaio persino l’Amministrazione si è detta disposta a rivedere questa norma visto che attualmente dati alla mano solo l’1% del personale finora ha potuto “formarsi” e che verrebbe pesantemente penalizzato il personale in servizio negli Uffici di P.S. Questa è sempre stata la tesi di RdB .Ma il lupo perde il pelo, ma non il vizio e soprattutto non può smentire se stesso , difatti a tavoli separati i Confederali hanno bocciato la proposta, buttando a mare gli interessi del personale .. e riconfermando in pieno i madornali errori commessi nella sua stesura..

FORMATORI ED ALBO DOCENTI : Sono arrivate 420 domande per l’albo docenti. Solo 134 hanno superato la prima cernita e di questi nominativi ci verrà fornito a breve l’elenco. Per l’albo formatori sono arrivate 840 istanze, che l’Amministrazione intende vagliare “ secondo criteri oggettivi “ che non è riuscita a chiarire in corso di trattativa. Inoltre, il Prefetto Maninchedda ha chiarito Accordo alla mano che il formatore non insegna , ma supporta il docente tanto che i corsi per formatori verteranno non su materie di specializzazione ( es.: informatica, ) bensì sulle fasi dell’apprendimento. del discente. . Si conferma la tesi che ha portato RdB a non firmare l’ Accordo sui Formatori ritenendolo privo di contenuti e coacervo di clientele .

Ma quale riqualificazione?: La Scuola ha fornito finalmente i preventivi sui costi e i tempi della riqualificazione, cade definitivamente il velo delle illusioni, quel 20% di riqualificazione promesso, confermato dall’ultima proposta di dotazioni organiche sarà come RdB aveva denunciato la gabbia dei prossimi 10 anni. I corsi di riqualificazione secondo il Contratto Integrativo firmato dai Confederali devono tenersi solo alla SSAI, la SSAI a sua volta può accogliere solo 190 corsisti al giorno e non può rinunciare alla costante formazione dei prefettizi né alle proprie attività culturali con l’estero ergo: per riqualificare il 20% del personale ( sono esclusi i dipendenti per cui è previsto solo il tirocinio) ci vorranno altri tre, quattro anni , finanziarie e guerre permettendo ….Riqualificazione anno 2001

Profilo Unità durata n .corsi totale totale

Direttore Amministrativo 270 3 settimane per 8 edizioni= 24 settimane : 452.025200

Direttore Amm.vo Contabile 482 3 settimane per 12 edizioni= 18 settimane: 707 753040

Direttore di Organizzazione 10 3 settimane per 1 edizione= 3 30.147200

Direttore statistico: 7 3 settimane per 1 edizione= “ 27.476040

Direttore Coord.serv. sociali: 11 3 settimane per 1 edizione “ 30.379.920

Direttore di Biblioteca:3 settimane per 1 edizione “ 23.331.160

Direttore Informatico:3 3 settimane per 1 edizione “ 42.845.680

Totale: 1.313.949240, il totale annuale non comprende i costi relativi alle commissioni e ai tirocini.

Riqualificazione anno 2002

Profilo Unità durata n .corsi totale totale

Dir. Trad. Interprete 35 3 settimane 1 35 subordinato al nr. di lingue

Funzionari amm.vi 563 2 settimane 14 578.888.280

Funz.ri amm.vo cont. 479 2 settimane 16 547.337.240

Funz.ri organizzazione 38 2 settimane 2 39.099.280

Fun.ri statistici 15 2 settimane 1 23.713.400

Bibliotecari 5 2 settimane 1 245181000

Dir. Servizi sociali 70 2 settimane 2 75.489.200

Funz.ri informatici 140 2 settimane 7 169.641.240

Totale: 1.696.797440, il totale annuale non comprende i costi relativi alle commissioni e ai tirocini.

Riqualificazione anno 2003

Profilo Unità durata n .corsi totale totale

Funz.ri informatici 140 2 settimane 1 21.157.160

Consollisti 515 2 settimane 14 365.963.400

Assistenti informatici 599 2 settimane 15 231.253.240

+ riqualificazione per il 2004

Assistenti informatici 13 195.831.200

Totale: 3.824.951680, il totale annuale non comprende i costi relativi alle commissioni e ai tirocini.

PROSSIMA RIUNIONE : IL 31 GENNAIO . SE QUESTO SCHEMA RIMARRA’ INVARIATO

RdB INTENDE AVVIARE INIZIATIVE DI LOTTA E DI DENUNCIA. Roma, 25.1.2001

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