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LAUREE a GO-GO…

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E’ dal mese di agosto che stiamo assistendo ai tentativi di stipulare vantaggiose convenzioni universitarie per consentire al personale, alla stregau della P.S., il conseguimento “morbido” di lauree triennali 

I numerosi contatti  avviati , finora non hanno sortito effetto alcuno se non quello di diffondere speranze  in quella parte di personale che  intenderebbe conseguire una laurea sulla base di piani di studi  attinenti le esigenze lavorative. La prima Università contattata è stata quella dell’Aquila che proponeva due corsi triennali per lauree brevi con materie professionalmente "corrette", anche il costo di iscrizione era abbordabile, circa 400 euro. Alla fine, però, la convenzione è stata stipulata, guarda caso, con la Libera Università degli Studi  S. Pio V, privata di ispirazione e appoggi fortemente cattolici, che   per 1.800  euro ha  consentito ad estendere anche ai contrattualizzati i piani di studio  predisposti per la P.S. Ci si laurea con otto esami, tutti di sociologia.  La Convenzione è stata cavalcata da qualche sindacato maggioritario, la CISL ha indetto assemblee a go-go,, la UIL ha promesso  previa  sottoscrizione di  tessera e frequentazione di corsi  che si stanno svolgendo presso strutture della P.S. di Roma abbuoni di esami . Non intendiamo disquisire sul valore delle lauree in convenzione stipulate o in via di stipula, certo è che d’ora in poi il panorama delle future riqualificazioni cambia…un titolo di studio farlocco,  dovrà contare. E come potrebbe non contare visto che la compagine sindacale ha finora volutamente scambiato il titolo e l’anzianità per professionalità, seguendo pedissequamente i desiderata dell’Amministrazione? Appiattimento e  riqualificazioni strane che  consentono a chi comanda di  sproloquiare sulla necessità di gestire al meglio il personale in assenza dei limiti finora dettati dai livelli professionali. Diventa sempre più roboante la sottintesa approvazione dell'ordinamento professionale discusso e approvato in sede ARAN e sottoscritto da tutti tranne che da RdB. Nella nostra Amministrazione dove possiamo vantare un dirigente prefettizio ogni 20  dipendenti: e dove  i neo dirigenti -prefettizi ( riqualificati di serie A) hanno acquisito fantasmagorici stipendi e fantasmagoriche  indennità di posizione  questa innovazione diventa necessità.  D’altronde, il personale votando e iscrivendosi a quelle stesse compagini sindacali ha dato forza e contenuto a queste teorie  alla ricerca della carota che possa fra traghettare il singolo dal prevedibile appiattimento verso  sponde  da vice-dirigente  o . per altri lidi succosi. Per meglio dire il singolo sponsorizzato  e magari laureato convenzionato contro tutti questo è il motto. Cosa garantisce i 1700 e più dipendenti iscrittisi  solertamente alla Libera Università  S. Pio V un  avanzamento di carriera e vacanze organiche congrue alle loro aspettative?  A parere di RdB: nulla.Dopo i riqualificati di serie B, avremo anche i laureati di serie B i quali, espertissimi, della sociologia della devianza, dovranno, poi, vedersela con  la Contabilità di Stato, le problematiche dell’immigrazione, l’ordine pubblico, le leggi elettorali  come fanno anche adesso, scontrandosi con i limiti di spesa e lo strapotere di prefettizi e P.S.  

Per l'anno nuovo diamo i nostri sentiti auguri  ai sogni dei colleghi laureandi a forfait, ed auguri a chi alle sirene ha smesso di credere da tempo. Di questi auguri ne avremo tutti bisogno per riconquistare la dignità contrattuale assolutamente vilipesa da tutto l'ambaradam montato negli ultimi anni da orchestratori ed orchestranti di serie B!

Roma, 22.12. 2005                                              

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