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CORSI DI FORMAZIONE anno 2004.

... una vergogna!!!...

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Al Direttore Generale del Personale
dott. Bruno Pagnani
MIUR

 p. c.                                  All’On. Ministro del Ministero dell’Istruzione
Letizia Moratti
ROMA

Al Personale dei C.S.A. ed U.S.R.
Loro Sedi

Il giorno 27 p. v. le OO.SS. sono state convocate per una“ informativa sugli interventi di formazione per il Personale dell’Amministrazione Centrale e Periferica ( legge n. 150/2000 – DPR n. 422/2001”).

Al riguardo, si ritiene che il termine “ informativa” ( di per sé emblematico, in quanto già prefigura in tale sede una mera e supina presa d’atto) sia del tutto improprio e per nulla conciliante con una materia ( quale la Formazione) che, non sarà superfluo rammentarlo, fu oggetto di un apposito Accordo che ne aveva definito in maniera puntuale e precisa le modalità e i criteri di partecipazione.

 Come già segnalato con precedente nota di questa sigla sindacale, anche questa volta ( come da tempo e  troppo spesso purtroppo capita in questo Ministero) le clausole contrattuali sono state ancora una volta disinvoltamente eluse, se è vero, come in effetti pare vero, che  numerose Direzioni Regionali, nel formulare gli elenchi degli aventi diritto alla frequenza dei corsi di cui alla legge n. 150, vi hanno inserito, secondo liberi apprezzamenti e sulla base di propri “ indici di gradimento”,  unità di Personale ( persino Dirigenti) che nulla hanno a che vedere o a che fare con l’Area della Comunicazione e men che meno con l’U.R.P.; fatto, questo, tanto più grave, ove si consideri che a doverne fare le spese sarebbero proprio tutti quei dipendenti esclusi che, avendo   svolto attività nello specifico settore,  hanno invece pieno titolo a parteciparvi.

Insomma, un vero e proprio ribaltamento delle situazioni di diritto

Ciò premesso, questa Organizzazione sindacale, nel sottolineare, se ce ne fosse pure bisogno, che:

  • i corsi di formazione sono istituiti con lo scopo di  accrescere le specifiche esperienze professionali acquisite dal dipendente, e non certamente quello di “inventarsi” pretesti per far trascorrere, a chi a tali Corsi non è affatto professionalmente interessato,  un periodo di relax nelle tiepide giornate novembrine di Roma;
  • l’art. 5 del contratto decentrato siglato in data 11.3.2003 impone ad una Commissione Paritetica ( in verità mai costituita) il compito di svolgere un’attività di monitoraggio e di verifica circa la corretta esecuzione del contratto;
DENUNCIA

un sistema di gestione del Personale del MIUR  arbitraria, illegittima e tipicamente clientelare, e comunque del tutto deviante dai principi di legalità, di imparzialità e di giustizia sostanziale

INVITA

il Direttore Generale del Personale a voler farsi garante circa l’applicazione delle norme contrattuali, e di conseguenza accertare, in diritto, la legittimazione dei singoli partecipanti ai Corsi, segnatamente individuati dalle Direzioni Regionali; nel contempo si chiede al Personale degli Uffici Periferici di voler segnalare alla RdB casi e situazioni di irregolarità di tal natura, anche per rendere partecipe l’Organo Contabile sul come viene sprecato il denaro pubblico in questa Amministrazione.

Roma, 24 settembre 2004

 Il Coordinamento Nazionale RdB – settore M.I.U.R.


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