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Al
Direttore Generale del Personale
dott. Bruno Pagnani
MIUR
p.
c.
All’On.
Ministro del Ministero dell’Istruzione
Letizia Moratti
ROMA
Al
Personale dei C.S.A. ed U.S.R.
Loro Sedi
Il
giorno 27 p. v. le OO.SS. sono state convocate per una“
informativa sugli interventi di formazione per il Personale
dell’Amministrazione Centrale e Periferica ( legge n.
150/2000 – DPR n. 422/2001”).
Al
riguardo, si ritiene che il termine “ informativa”
( di per sé emblematico, in quanto già prefigura in tale
sede una mera e supina presa d’atto) sia del tutto improprio
e per nulla conciliante con una materia ( quale la Formazione)
che, non sarà superfluo rammentarlo, fu oggetto di un
apposito Accordo che ne aveva definito in maniera puntuale e
precisa le modalità e i criteri di partecipazione.
Come
già segnalato con precedente nota di questa sigla sindacale,
anche questa volta ( come da tempo e
troppo spesso purtroppo capita in questo Ministero) le
clausole contrattuali sono state ancora una volta
disinvoltamente eluse, se è vero, come in effetti pare vero,
che numerose
Direzioni Regionali, nel formulare gli elenchi degli aventi
diritto alla frequenza dei corsi di cui alla legge n. 150, vi
hanno inserito, secondo liberi apprezzamenti e sulla base di
propri “ indici di gradimento”,
unità di Personale ( persino Dirigenti) che nulla
hanno a che vedere o a che fare con l’Area della
Comunicazione e men che meno con l’U.R.P.; fatto, questo,
tanto più grave, ove si consideri che a doverne fare le spese
sarebbero proprio tutti quei dipendenti esclusi che, avendo
svolto attività nello specifico settore, hanno invece pieno titolo a parteciparvi.
Insomma,
un vero e proprio ribaltamento delle situazioni di diritto
Ciò
premesso, questa Organizzazione sindacale, nel sottolineare,
se ce ne fosse pure bisogno, che:
- i
corsi di formazione sono istituiti con lo scopo di
accrescere le specifiche esperienze professionali
acquisite dal dipendente, e non certamente quello di “inventarsi”
pretesti per far trascorrere, a chi a tali Corsi non è
affatto professionalmente interessato,
un periodo di relax nelle tiepide giornate
novembrine di Roma;
- l’art.
5 del contratto decentrato siglato in data 11.3.2003
impone ad una Commissione Paritetica ( in verità mai
costituita) il compito di svolgere un’attività di monitoraggio
e di verifica circa la corretta esecuzione del
contratto;
DENUNCIA
un
sistema di gestione del Personale del MIUR
arbitraria, illegittima e tipicamente clientelare, e
comunque del tutto deviante dai principi di legalità, di
imparzialità e di giustizia sostanziale
INVITA
il
Direttore Generale del Personale a voler farsi garante circa
l’applicazione delle norme contrattuali, e di conseguenza
accertare, in diritto, la legittimazione dei singoli
partecipanti ai Corsi, segnatamente individuati dalle
Direzioni Regionali; nel contempo si chiede al Personale degli
Uffici Periferici di voler segnalare alla RdB casi e
situazioni di irregolarità di tal natura, anche per rendere
partecipe l’Organo Contabile sul come viene sprecato il
denaro pubblico in questa Amministrazione.
Roma,
24 settembre 2004
Il
Coordinamento Nazionale RdB – settore M.I.U.R.
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