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NELL’ULTIMO
INCONTRO DEL 15 MARZO SCORSO A TAVOLI UNITI CON LE ALTRE OO.SS.
ABBIAMO CHIESTO DI PAGARE IL 32% FUA 2002 E IL 20% FUA 2003
INSIEME AL FUA 2004 (FIRMATO ANCHE DA NOI RdB PI) E AL 5%
ART.7 2003 (DA NOI NON FIRMATO).
SI
ATTENDONO I FONDI DAL TESORO (FORSE ENTRO L’ESTATE 2005 CI
SARA’ IL PAGAMENTO).
DOPO
L’INCONTRO COL MINISTRO DEL 13 APRILE PROSSIMO, VI INVIEREMO
LA NOSTRA PROPOSTA DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DI MINISTERO E SU
QUESTA APRIREMO IL CONFRONTO CON TUTTI I LAVORATORI DEL
Ministero della Salute CENTRALI E PERIFERICI.
CONVOCHEREMO
POI UNA ASSEMBLEA GENERALE A ROMA SUL CONTRATTO INTEGRATIVO,
INVITANDO AL CONFRONTO LE ALTRE OO.SS. INCLUSE QUELLE CHE
HANNO CHIESTO IL TAVOLO DI TRATTATIVA SEPARATO DA NOI RdB PI.
INVITIAMO
I LAVORATORI A RIFLETTERE SUI CONTENUTI DEL CORSO DI
WORKSHOP CHE SI TIENE IN QUESTI GIORNI :
NOI
PENSIAMO CHE GLI INDICATORI DI VALUTAZIONE DEL RAGGIUNGIMENTO
DEGLI OBBIETTIVI DEL PERSONALE DEI LIVELLI, AI FINI DEL
SALARIO ACCESSORIO, NON SI DEBBANO APPLICARE PERCHE’
ELEMENTO DI DISCRIMINAZIONE.
E’
OVVIO CHE SIAMO FAVOREVOLI AL MIGLIORAMENTO DELLA QUALITA’
DEI SERVIZI RESI ALL’UTENZA, MA QUESTO STRUMENTO NON CI
SEMBRA AFFATTO MIRATO A QUESTO OBBIETTIVO ANCHE PERCHE’
RICORDIAMO CHE I RESPONSABILI DEL RAGGIUNGIMENTO DEGLI
OBBIETTIVI SONO I DIRIGENTI.
I
VERI INCENTIVI PER I LAVORATORI E PER LA QUALITA’ SONO :
RIORGANIZZARE GLI
UFFICI, RIDETERMINARE I CARICHI DI LAVORO, RICONOSCERE
L’ESPERIENZA PROFESSIONALE (OFFESA DALLE CONVENZIONI CHE SOTTRAGGONO COMPETENZE AL PERSONALE
INTERNO E CON COSTI NON NOTI) E DARE PARI TRATTAMENTO
ECONOMICO.
BISOGNA
CHIEDERE A GRAN VOCE INSIEME A RdB PI, IN VISTA DEL RINNOVO
DEL BIENNIO ECONOMICO DEL CCNL MINISTERI, CHE IL COMPENSO CHE
NON E’ IN BUSTA PAGA (FUA, ART.7) SIA UTILIZZATO PER
ADEGUARE L’INDENNITA’ DI AMMINISTRAZIONE E PER ISTITUIRE
LA 14° MENSILITA’.
SPOSTARE
QUOTE DI SALARIO ACCESSORIO VERSO IL SALARIO FISSO E
PENSIONABILE E SOLLEVARE STIPENDI MORTIFICATI DALL’AUMENTO
DEL COSTO DELLA VITA CON AUMENTI VERI E NON LEGATI
ALL’”INFLAZIONE”.
Roma,
07.04.2005
RdB
Pubblico Impiego
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