Il 16 luglio 2003, presso l’ARAN, è stata siglata l’ipotesi di contratto collettivo nazionale di lavoro stipulato ai sensi dell’art. 7 comma 2 del CCNL 2002 – 2005 siglato il 12 giugno 2003.

Con la predetta ipotesi, viene modificato il secondo alinea dell'art. 9, comma 1, lett. b), del CCNL del 16 febbraio 1999. Infatti, il predetto art. 9, comma 1, lettera b) secondo alinea che recitava “ la titolarità dei permessi sindacali nei luoghi di lavoro, così come previsto dall'art. 10, comma 1 dell'accordo collettivo quadro sui distacchi, aspettative e permessi nonché sulle altre prerogative sindacali, sottoscritto il 7 agosto 1998, compete con le modalità e nelle quantità previste dall'accordo stesso ai seguenti soggetti: 

b) dirigenti sindacali: 

- delle organizzazioni sindacali firmatarie aventi titolo a partecipare alla contrattazione collettiva integrativa, ai sensi dell'art. 8, comma 1;

Con l’accordo in questione, il testo viene così modificato: "dalle organizzazioni sindacali rappresentative ammesse alla contrattazione nazionale".

E’ evidente il ruolo che la RdB ha avuto nella battaglia per l’affermazione dei diritti e della democrazia nei luoghi di lavoro, oggetto in questi anni di un pesante attacco e forti restrizioni avallate dalle sigle sindacali concertative e corporative. 

Nonostante una legge sulla rappresentanza, imperfetta e truccata, che definisce le organizzazioni sindacali rappresentative, si vorrebbe, attraverso i contratti, peggiorarla ulteriormente limitando le prerogative sindacali.

L’accordo del 16 luglio 2003 è un punto segnato sul terreno della democrazia. 

L’esito positivo di questa prima vertenza sui diritti, sgombra il campo dal ricatto dell’attribuzione delle prerogative sindacali ai soli firmatari del contratto e ci impegna a continuare la battaglia per l’affermazione dei diritti per tutti, a partire dal diritto elementare che siano i lavoratori a definire le loro richieste e a convalidare gli accordi sottoscritti in loro nome.

Infatti, rimane ancora immutato l’art. 8, comma 1 e 2 del CCNL del 16 febbraio 1999, per quanto concerne i soggetti sindacali titolari della contrattazione integrativa di amministrazione, individuandoli nelle organizzazioni sindacali di categoria e territoriali firmatarie del CCNL di comparto.

A tale proposito, la nostra amministrazione, con la nota n. 47090 del 25 giugno 2003, ha precisato che “la Organizzazione Sindacale RdB Pubblico Impiego, rappresentativa ma non firmataria del contratto collettivo in oggetto, si riserva di consultare i lavoratori e i propri iscritti sull’opportunità di aderire o meno alla sottoscrizione dello stesso. Si ritiene opportuno, pertanto, ammetterla con riserva ai tavoli di contrattazione in attesa di conoscerne il definitivo orientamento”.

Intorno alla metà di settembre si riunirà il Consiglio Nazionale della RdB Pubblico Impiego che scioglierà la riserva espressa sulla firma del CCNL.