Non abbiamo ancora analizzato gli incroci tra le varie regioni. Attendendo spiegazioni dall'Amministrazione sul come intende procedere nella gestione delle graduatorie, per ora vediamo qualche dato:

2. Altri concorsi in cui il numero degli idonei è inferiore ai posti messi a concorso. Assistente tecnico: posti a concorso 636, idonei 593; Collaboratore statistico: posti a concorso 1; idonei 0; Analista: posti a concorso: 15, idonei 14; Ingegnere direttore: posti a concorso 22, idonei 8; Analista di sistema: posti a concorso 14, idonei 9. Per un totale di altri 34 posti perduti.

3. Situazioni paradossali. Capo sala macchine: posti a concorso 73, idonei 74; Procedurista di organizzazione: posti a concorso 3, idonei 4; Programmatore: posti a concorso 31, idonei 32.

4. Negli altri profili non stiamo però meglio. L'accordo diceva che potevano partecipare ai corsi e quindi avere la possibilità di accedere alla prova finale per il passaggio di qualifica un numero di lavoratori idonei equivalente al numero dei posti messi a concorso elevato del 20%. Come si spiegano le seguenti discrepanze a seguito delle quali 42 idonei - pur tenendo conto del fatto che per taluni profili il numero degli idonei è inferiore al numero dei posti a concorso aumentato del 20% - non potranno partecipare ai corsi pur avendone diritto?