AGENZIA DEL DEMANIO

 

 

 

OGGETTO: protocollo di intesa sul Piano biennale di formazione per l’Agenzia del Demanio.

I sottoscritti rappresentanti dell’Agenzia del Demanio e delle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentate:

 

VISTA la Convenzione per l’esercizio 2001 stipulata tra il Ministero delle Finanze e l’Agenzia del Demanio che, per la materia in oggetto, prevede la realizzazione di un piano di formazione di circa quindicimila ore, per il personale dipendente di detta Agenzia.

PRESA VISIONE del Piano biennale di formazione predisposto dalla Direzione Sviluppo Organizzativo dell’Agenzia del Demanio e presentato alle OO.SS. in data 10 maggio 2001.

CONDIVISI l’impianto metodologico e la struttura generale di detto Piano, orientato alla formazione permanente e continua e a raggiungere nella maniera più diffusa possibile la quasi totalità del personale dell’Agenzia.

 

CONVENGONO

Che le ore di formazione destinate in prima battuta a specifici sentieri di crescita, se non usufruite, possono essere impegnate a copertura di eventuale fabbisogno residuo, con priorità all’area immobiliare.  Alla fine di ogni corso si prevede il rilascio di un attestato  di partecipazione.

Che i criteri di seguito riportati, secondo una scala prioritaria, e utili

ù          all’individuazione del personale destinatario dei corsi di formazione previsti dal Piano predisposto dalla Direzione Sviluppo Organizzativo,

ù          e all’erogazione in tempi brevi delle 15000 ore previste per l’anno 2001,

sono:

1-     Appartenenza organizzativa e attività che il soggetto è chiamato a svolgere o svolgerà, compatibilmente con la declaratoria contrattuale.

Laddove non fosse possibile soddisfare il primo criterio, verranno utilizzati i criteri seguenti secondo un ordine di priorità:

2-     Esperienza pregressa in materie analoghe o mansioni svolte affini.

3-     Attitudine manifestata e disponibilità.

Che per quanto riguarda i criteri per l’individuazione dei docenti interni per le attività di formazione essi sono i seguenti:

  1. Competenze di base sui processi di cui il soggetto è chiamato a svolgere attività formativa.
  2. capacità didattica, espressiva, di gestione d’aula e dell’attività formativa.

La presente intesa sarà oggetto di informazione preventiva e successiva ai sensi dell’art.6 del CCNL comparto ministeri 1998-2001.

 

Roma, 31 maggio 2001

 

       FIRMATO QUALE                                                           FIRMATO

Responsabile per l’Agenzia                                    Rappresentanti per le OO.SS.

Arch. Elisabetta Spitz

Dott. Nicola Storto

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 
 

UIL PA

FAS /CISAL FAS

UGL

RDB P.I.

UNSA/SALFI

CISL F.P.S

CGIL F.P.