Non abbiamo firmato l’accordo
nazionale, non perché non eravamo d’accordo con l’istituzione delle
Direzioni Regionali, ma
perché ritenevamo che fosse inaccettabile che l’Agenzia, pur se da anni
a conoscenza della necessità di costruire
tali strutture, si fosse ridotta, senza alcuna programmazione né in
termini di carichi di
lavoro, né in termini di formazione del personale, a
utilizzare quest’ultimo, quasi come se si trattasse di cavie
da laboratorio, per una fase sperimentale.
Non
è accettabile che una funzione di così ampia responsabilità, come
quella della Direzione Regionale del Territorio, sia affrontata con tale
improvvisazione e che, anche questa volta, si faccia affidamento solo
sulla buona volontà dei dipendenti.
I
dipendenti, scelti spesso con criteri improvvisati, neanche rispettosi del
già molto elastico accordo nazionale a riguardo, sono stati obbligati a
fare un salto nel vuoto e a costituire un ufficio, il cui numero di
personale, è, secondo noi, assolutamente insufficiente per garantirne il
corretto funzionamento senza pregiudicare i diritti dei dipendenti che lo
costituiscono in merito a orario di lavoro, ferie e,
soprattutto, rispetto delle mansioni per cui sono retribuiti.
E’
infatti fuori di dubbio che al personale, seppure non adeguatamente
formato, sarà richiesta una elevatissima poli-professionalità ed un
elevato grado di interscambiabilità…
Vogliamo
per il personale delle Direzioni Regionali:
-
immediati
corsi di formazione
-
adeguati
inquadramenti e retribuzioni
-
adeguamento
degli organici sulla base di una immediata valutazione reale dei
carichi di lavoro
-
possibilità
per i dipendenti di optare per un rientro agli uffici “operativi”.
Roma,
14 marzo 2003
Esecutivo
Nazionale Finanze e Agenzie Fiscali
