L’ARAN, nella riunione di ieri (10 settembre) ha consegnato alle Organizzazioni Sindacali una bozza di contratto per la parte normativa. Si tratta della semplice collazione delle norme del contratto dei ministeri. E’ uno strumento di lavoro, ha detto l’ARAN, una base di partenza, visto che il Contratto delle Agenzie Fiscali, essendo il primo della categoria, deve essere una sorta di testo unico, in cui le parti devono discutere o meno se recepire e/o modificare gli istituti del comparto di provenienza. 

Per questo, Lunedì prossimo, 15 settembre, in una riunione che inizierà alle ore 10.00, si incontrerà una delegazione ristretta (L’ARAN e un componente per ogni sigla sindacale) per determinare cosa può essere recepito e cosa debba, invece, oggetto di approfondimento, discussione e modifica da parte della delegazione completa. Una sorta di tavolo tecnico, ma con ruolo politico, visto che, al fine di accelerare i tempi, deve dare una “sgrossata” all’impianto contrattuale complessivo, dando per acquisita parte della normativa attualmente applicata al Comparto Ministeri…. 

La Bozza non prende, deliberatamente, in considerazione alcuni punti, che, è evidente, l’ARAN, ritiene già ora, argomento privilegiato di discussione, vuoi perché già nella riunione del 6 di agosto, alcuni di essi erano già stati sollevati, sia perché, su alcuni argomenti, il “vecchio” contratto ministeri è stato superato da nuove normative di cui si dovrà discutere l’applicazione. Queste le materie: Titolarità dei Permessi e delle prerogative sindacali, Ordinamento Professionale, Flessibilità del Rapporto di Lavoro, Orario di Lavoro, Mobilità interna all’interno del comparto… 

Già ieri, è emerso chiaramente, che, pur se con posizioni diverse (in alcuni casi, opposte) tutte le sigle sindacali, ritengono l’Ordinamento Professionale elemento centrale di questo contratto.

Per questo motivo, proprio dall’Ordinamento Professionale si inizierà a discutere più approfonditamente, lunedì 15 settembre, a partire dalle ore 16,30.  

L’ARAN ha, comunque, già evidenziato la difficoltà di modificare un Ordinamento in presenza di procedure di passaggi tra le aree e nelle aree (accordi dei primi di agosto) ancora da terminare… e manifestato forte perplessità rispetto alla sovrapposizione delle procedure di due sistemi classificatori…  

In questo senso, assume ancora più significato la nostra critica nei confronti di quegli accordi che corrono il rischio di creare una situazione di stallo, riprendendo le vecchie procedure, che evidentemente, qualcuno voleva ancora “spendersi” e “sfruttare”, anziché andare nella direzione dell’innovazione, tracciata chiaramente dall’accordo del 18 luglio 2002, che indicava, proprio nella via contrattuale, la strada per la soluzione di problemi (giuridici) dei riqualificati nonché quella del NON corretto inquadramento di coloro che “riqualificati” non lo erano stati.