Le RdB/CUB Pubblico Impiego sottoscrivono il 1° CCNL Comparto Agenzie Fiscali con l’intento di finalizzare le lotte del personale del comparto che ha respinto, con la sua perseveranza, ad oltre tre anni dall’istituzione delle Agenzie e a quasi 30 mesi di assenza contrattuale, l’attacco del Governo che voleva negargli salario, diritti e dignità.

La chiusura di questo accordo è, secondo noi, essenziale per riaprire immediatamente la vertenza contrattuale sul SECONDO BIENNIO ECONOMICO.

La nostra sottoscrizione è frutto anche della CONSULTAZIONE REFERENDARIA che abbiamo tenuto nei posti di lavoro, il cui esito, pur se positivo, ha confermato la nostra analisi non entusiasta del Contratto.

Infatti, pur non dimenticando gli elementi chiave che ci hanno indotto a sottoscrivere l’intesa:

a) recupero arretrati al 1 gennaio 2002 con ampia quota destinata allo stipendio base (superamento accordo febbraio 2002).

b) stabilizzazione del salario accessorio con recupero in busta paga di parte rilevante del Fondo Unico di Amministrazione con decorrenza 1 gennaio 2003 (superamento accordi luglio 1993).

c) introduzione di una norma programmatica che garantisce concreta possibilità di svuotamento dell’Area A;   

d) la salvaguardia per i RIQUALIFICATI;

e) un primo passo per il riconoscimento dei diritti negati per il personale precario;

f) impegno alla discussione sulla rideterminazione del valore dei buoni pasto nella contrattazione integrativa.

g) impegno a discutere nella contrattazione del biennio economico della detrazione dell’indennità di agenzia in caso di malattia.

non possiamo che ribadire il nostro forte dissenso su alcuni punti. In particolare:

1) la differenza della Stabilizzazione del FUA tra agenzia delle dogane e le altre agenzie. Riteniamo, infatti, che con il Fondo Unico di Amministrazione si possa parlare solo di stabilizzazione e non certo di perequazione;

2) la questione delle posizioni organizzative, con le quali si cerca di trasferire sul personale gli oneri organizzativi delle Agenzie;

3) la negazione del diritto di Assemblea per il singolo delegato RSU;

4) il fatto che diverse questioni, per noi importanti, non siano stati risolte immediatamente nel Contratto.

Ci impegneremo fortemente per rendere più concreto, nella Contrattazione Integrativa, quanto, all’interno del contratto risulta solo accennato, e ci riferiamo in particolar modo, alla questione dell’ORDINAMENTO PROFESSIONALE.

Ci impegneremo altresì a recuperare, sempre nell’ambito della Contrattazione Integrativa nonché delle Contrattazioni Successive, quanto sul piano del diritto, questo Contratto ancora nega.

Roma, 28 maggio 2004

p/RdB/CUB Pubblico Impiego

p/RdB/CUB PI Agenzie Fiscali