Al Direttore Regionale Agenzia delle Entrate Emilia Romagna

Alle/i  colleghe/i

Oggetto: documentazione su Antares e corso di formazione.

         A parere della scrivente Organizzazione Sindacale, Antares, nella parte riguardante la valutazione del personale, configurerebbe un sistema sindacalmente inaccettabile, ad esempio, violando lo Statuto dei Lavoratori (art.8 L.300/70) che fa divieto al datore di lavoro di effettuare indagini sulle opinioni…nonché sui fatti non rilevanti ai fini dell’attitudine professionale del lavoratore.

Siamo a conoscenza che, in via sperimentale, tale sistema è adottato già quest’anno per la valutazione di tutto il personale di area C, e che i Direttori ed i dirigenti degli uffici locali hanno già svolto un idoneo corso di formazione a Genova. Presumibilmente quindi, codesta Direzione Regionale è certamente al corrente dei principi ispiratori, delle metodologie applicative e delle finalità di Antares.

Siamo altresì a conoscenza dell’intenzione di codesta Direzione di attivare, a breve,  corsi di formazione su Antares per tutto il personale di area C, corsi che, a quanto ci è dato comprendere, potrebbero toccare aspetti psicologici  e/o sociologici inerenti la sfera delle competenze intellettive ed extra-intellettive, episodi comportamentali e le connesse codifiche nonché metodi e criteri di valutazione ed autovalutazione.

Per questo motivo chiediamo a codesta Direzione, prima di attivare qualsivoglia corso di formazione su tale materia, di fornire alle OO.SS. modalità di partecipazione e dettagliato programma dei corsi, oltre alla documentazione completa inerente il sistema Antares (schede di valutazione, metodi e parametri valutativi, finalità ecc.).

In ogni caso, chiediamo che le OO.SS. regionali possano partecipare a tali corsi in qualità di osservatori.

Bologna, 4 giugno ’04

p.RdB

Federazione del Pubblico Impiego

Agenzie Fiscali

Vincenzo Capomolla