Dopo avere diviso i lavoratori degli uffici in Area Servizi, Area Controllo e Segreteria, attribuendo loro salario accessorio diverso,

ora l’ultima performance

dividere i lavoratori dell’ Area Controllo.

Come? Facile, quale occasione migliore della distribuzione di soldi?

Ed allora, ecco il grimaldello all’interno dell’accordo nazionale per il pagamento della produttività 2002, da noi (solo da noi) non a caso non sottoscritto:

“le predette modalità di contrattazione apprezzeranno il diverso contenuto professionale che caratterizza le varie attività”.

Tradotto, vuol dire che in sede di contrattazione locale si dovrà stabilire che, per esempio, la riscossione ha meritato più dell’accertamento che a sua volta ha meritato più del contenzioso ecc ecc… e distribuire i soldi di conseguenza.

Chiaro lo scopo no? Dividere il personale

distruggere la compattezza

l’unica vera grande forza dei lavoratori

Sappiamo per certo che quest’anno l’Agenzia tiene moltissimo a quest’aspetto dell’accordo, e possiamo intuirne il motivo. Ciò che per noi è incomprensibile è

Perché lo vogliono anche molte parti sindacali … ?