Fondo articolo 84 Contratto Agenzie Fiscali (ex FUA).

I nostri obiettivi principali sono:

 v      ulteriore stabilizzazione di fondi di salario accessorio – la quota di salario accessorio distribuita a tutti deve essere di almeno 1500 euro! (oggi l’Agenzia ne propone 1200)

v       gestione meno schizofrenica delle indennità. Oggi sono decise a posteriori, con RSU e sindacato ridotte ad un ruolo “certificativo”. Oggi, in molti casi, rappresentano rendite di posizione. Non si può più parlare di indennità stabilite a livello nazionale. Gli importi, secondo noi, vanno inviati integralmente agli Uffici a cui lasciare – in trattativa - LIBERTA’ ASSOLUTA nella gestione degli stessi.

v      impedire qualsiasi meccanismo arbitrario nell’attribuzione dei fondi. Si comincia a parlare di valutazione individuale. In caso, vanno inseriti strumenti stringenti per garantire il controllo di eventuali meccanismi di questo genere (es. trasparenza sui tabulati di attribuzione dei fondi, meccanismi di autotutela del personale, recupero di quanto indebitamente negato, possibilità di intervenire direttamente su chiunque dovesse abusare nell’attribuzione delle valutazioni, etc. etc.…)

La trattativa prosegue. C’è da rilevare che la scelta CGIL-CISL-UIL di procedere nella trattativa a tavoli separati non sta certo favorendo l’accelerazione della stessa, obbligando, come ovvio a “doppiare” tutte le discussioni e ad un difficile compito di sintesi delle due riunioni… garantendo all’Agenzia la possibilità di fare il gioco dei due forni… ricercando, ora su un tavolo, ora sull’altro, le cose che più le convengono…

Tutto questo, oltre a non garantire ai colleghi tempi certi nella corresponsione di quanto gli è dovuto, rischia di far partorire un accordo che sarebbe stato sicuramente migliore se discusso ad un unico tavolo… scelte tattiche incomprensibili nell’ottica del benessere dei lavoratori.

Concorsi . Bloccata Graduatoria B1-B2-B3 verso C1