PROTOCOLLO DI INTESA

Il giorno 28 settembre 2004, presso la sede centrale dell’Agenzia del Territorio, la delegazione dell’Agenzia del Territorio ha incontrato la delegazione delle Organizzazioni Sindacali nazionali di settore CGIL-FP CISL-FPS, UIL-PA, UNSA-SALFi, CISAL/ INTESA RdB-PI., FLP.

A seguito dell’incontro svolto il 21 settembre  nel quale è stata illustrata la costituzione e possibile ripartizione dei fondi per la retribuzione accessoria e la quota incentivante da Convenzione per l’anno 2003,  le parti

hanno convenuto che

 il fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività (FPSRUP), costituito con le quote di incentivazione da convenzione e gli oneri di gestione riconducibili agli istituti previsti dal CCNL relativi al FPSRUP,  e integrate dalle somme provenienti dalla consuntivazione delle  NUOVE ATTIVITA’ (risorse derivanti da attività che hanno prodotto ricavi nell’anno 2003 in particolare nell’area estimale) ammonta a  €.78.685.000,00,  al lordo di ogni onere, di cui:

-         €.36.265.000,00 provenienti dalla Quota Incentivante, come da tabella  allegata al bilancio del  Ministero dell’Economia e delle Finanze e pubblicata in Gazzetta Ufficiale;

-         €. 6.500.000,00   provenienti dalla consuntivazione delle  nuove attività;

-         €. 28.080.000,00 risultanti dalla somma della quota fissa e dalla quota variabile del FPSRUP, nonché della parte riconducibile ai risparmi di gestione;

-         €. 1.589.000,00 derivanti dall’accordo 7 agosto 2003 per il finanziamento del Progetto CABI incentivato per l’anno 2003;

-         €. 6.251.000,00 quali risorse residue di cui all’accordo del 26 novembre 2003, in tema di ripartizione delle somme destinate all’incentivazione del personale per l’anno 2002.

Le risorse complessive, al netto di quanto convenuto con l’accordo del 28 settembre 2004 riguardo gli importi destinati alle misure di miglioramento e potenziamento dell’Agenzia, e alla costituzione del fondo incentivante per la dirigenza, ammontano pertanto a €. 70.835.000,00  lordi saranno così ripartite:

Ø      €. 37.764.000,00 lordi per la costituzione dell’indennità di Agenzia per l’anno 2003 ai sensi dell’art.87 del CCNL;

Ø      €. 7.000.000,00 lordi per finanziare gli istituti previsti dall’art.85 del CCNL;  l’importo viene ripartito fra le Direzioni Centrali e le Direzioni Regionali sulla base dei carichi di lavoro (85%) e delle presenze in servizio (15%). La ripartizione delle risorse fra gli uffici dipendenti di ogni ambito regionale verrà definita in sede di contrattazione locale sulla base degli stessi criteri.

Le parti a livello locale in sede di contrattazione definiranno le modalità di erogazione e gli importi delle specifiche indennità in relazione alla realtà negoziale tenuto conto delle prassi esistenti e del vincolo assoluto dell’importo assegnato all’ufficio; in ogni caso dovrà tenere conto delle varie fattispecie.

Alla luce della riorganizzazione degli uffici in atto, le parti si impegnano per l’anno 2004 alla revisione del sistema indennitario con particolare riferimento al nuovo assetto organizzativo ed alle indennità riferibili alle attuali Unità funzionali di lavoro.

Considerata la produttività complessiva dell’Agenzia ed il contributo al raggiungimento degli obiettivi di Convenzione da parte di tutti gli uffici, l’importo residuo pari a €. 26.071.000,00 viene destinato alla retribuzione della produttività:

Ø      €. 15.695.000,00  lordi per la corresponsione dell’indennità di professionalità connessa al conseguimento complessivo dei risultati dell’Agenzia per tutti i dipendenti in servizio nel 2003  sulla base della scala parametrale individuata nella tabella G allegata al CCNL  delle Agenzie Fiscali e liquidata con i medesimi criteri utilizzati per la  corresponsione dell’indennità di agenzia.

Ø      Inoltre, tenuto conto dello specifico contributo apportato dai singoli uffici al raggiungimento degli obiettivi  di Convenzione gli stessi sono stati collocati su una scala indicizzata in relazione alla percentuale di conseguimento rispetto agli obiettivi assegnati; pertanto l’importo ulteriore di €.5.600.000,00 lordi verrà ripartito sugli uffici che abbiano conseguito una percentuale pari o superiore al 70% in funzione del grado di miglioramento rispetto alla soglia e alla composizione del personale nell’ufficio per il 2003 come da tabella allegata A. Tali somme saranno erogate sulla base della scala parametrale individuata nella tabella G allegata al CCNL  delle Agenzie Fiscali e liquidate con i medesimi criteri utilizzati per la  corresponsione dell’indennità di agenzia.

Ø      €. 3.276.000,00 lordi destinati alla retribuzione della produttività legata al recupero dell’arretrato per il progetto incentivato CABI, secondo i criteri già utilizzati per l’anno 2002.

Ø      €. 1.500.000,00 lordi assegnati agli uffici che hanno contribuito alla produttività connessa alle nuove attività per l’anno 2003, per l’incentivazione del personale; l’individuazione dei compensi sarà definita dalla contrattazione locale secondo criteri che sappiano apprezzare il contributo di tutto il personale e significativamente quello direttamente coinvolto, in relazione all’apporto individuale.

Non si darà luogo alla erogazione dell’incentivo di ufficio in caso che lo stesso, derivante dalla applicazione dei criteri di determinazione in relazione al fatturato prodotto, risulti pari o inferiore a euro 1500 complessivi. Gli importi non erogati concorreranno alla rideterminazione degli incentivi per gli uffici percipienti.

DICHIARAZIONE CONGIUNTA

Le parti si incontreranno nel corso di una prossima seduta negoziale per verificare la possibilità di raggiungere un’intesa  per ulteriori scorrimenti per le “posizioni super”.

Comunque, nel caso in cui l’intesa non dovesse essere raggiunta, gli importi accantonati per l’anno 2002 confluiranno, nel fondo per le politiche di sviluppo delle risorse umane e per la produttività anno 2003 ai fini della successiva destinazione previo contrattazione. 

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