|
 Siamo
sotto Elezioni RSU e sarebbe facile lasciarci
andare a proclami e/o affermazioni demagogiche.
Ma
il fatto è solo uno… i CAT sono nati e pasciuti con la
completa disapprovazione delle RdB.
Non
certo perché eravamo contrari al servizio pubblico che
svolgono… anzi! Ma perché, da subito abbiamo intuito tutte
le contraddizioni che in essi si celavano.
Contraddizioni
che si è cercato di seppellire con la”ricca” indennità
che viene attribuita a lavoratrici e lavoratori dei CAT.
Indennità, è bene ricordarlo, che l’Agenzia prende dai
soldi del Fondo Unico di Amministrazione ovvero da soldi che
sono già dei dipendenti.
Il
gioco delle indennità nei CAT è ancora più feroce che
altrove.
Primo
perché consente all’Agenzia di sfruttare, senza distinzione
di incarichi, allo stesso modo tutti i dipendenti, a
prescindere dal livello di inquadramento.
Secondo
perché, a fronte delle indennità, l’Agenzia pensa di
potersi permettere di fare e disfare regole alla faccia dei
dipendenti.
Insomma
i “poveracci” che lavorano ai CAT… in cambio di quei
pochi euro di indennità dovrebbero rimangiarsi tutti i propri
diritti !!!
Questa
la situazione attuale, che, purtroppo, conferma la nostra
analisi… il problema non è aumentare le indennità, ma lavorare
sui diritti e recuperare semmai, in busta paga i soldi
oggi distribuiti come indennità.
La
punta di un iceberg… che affiora dalle acque con i Front
Office e con moltissime altre lavorazioni, ma che vede,
appunto nei CAT, la contraddizione più grande.
Per
questo, come facemmo qualche anno fa con i Centri di Servizio,
abbiamo intenzione di riunire al più presto un Coordinamento
Nazionale dei CAT…
Vi
invitiamo pertanto a riunirvi presso i vostri uffici, a
formulare documenti in cui siano presenti proposte
organizzative e rivendicazioni, ad utilizzare per coordinarvi
il Forum di discussione delle RdB, accessibile da Intranet
(www.agenziefiscali.rdbcub.it).
Appena
sarete pronti organizzeremo una riunione nazionale per mettere
a punto una piattaforma rivendicativa comune.
Roma,
27 ottobre 2004
|
