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Invitiamo
tutti a riflettere (ed agire) sulle principali contraddizioni
dell’accordo del 25/7 sul FPS 2003 (il verbale, di ben 11
pagg. e 10 tabelle allegate, è a disposizione di chiunque e
scaricabile in fondo alla pagina), che porterà a forti
disparità retributive tra colleghi:
Ø
I dati
“oggettivi” presi a base dell’inventato sistema premiale,
tempo fa, erano stati definiti (dalle stesse OO. SS.
firmatarie) in una nota ufficiale inviata perfino a Ferrara,
come “aggiustati”, quindi non del tutto veri. Ora, in perfetta
contraddizione, divengono “oro colato” per distribuire i
soldi;
Ø
La gran
varietà e totale arbitrarietà dei pesi e contrappesi premiali
riferiti alle diverse attività, che tra il min. ed il max.
variano da un 4,77% (contenzioso 1,05 – 1,10), passando per un
150% (partecipazione a più postazioni del F. Office 0,75
-1,15), fino al 170% (attività del Front Office e dell’Area
Controllo 0,70 – 1,20);
Ø
Accanimento
valutativo ingiustificato perché retroattivo di ben due anni e
su attività svolte in assenza di regole e risorse certe; ogni
cambiamento si deve fare oggi per il futuro…
Ø
E’ un
ulteriore spinta verso la mercificazione del lavoro (che poi
si trasferisce anche alle persone), la divisione tra colleghi
e l’aumento di tensioni e malcontento, di cui non ne abbiamo
proprio bisogno!
VOGLIAMO FARE QUALCOSA?
Firma e fai firmare la petizione allegata al presente
messaggio, che chiede principalmente l’eliminazione delle
parametrazioni arbitrarie, non solo per il 2003 ma anche per
il 2004. Solo la maggioranza dei lavoratori può modificare un
accordo tanto discriminante e contorto!
SCARICA
QUI LA PETIZIONE:
Testo dell' Accordo :
Nota a verbale RdB:
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