Con notevole ritardo l’Agenzia del Demanio ha convocato le Organizzazioni sindacali per fornire, speriamo, indicazioni sugli sviluppi della trasformazione in Ente Pubblico Economico. 

Dalla data della convocazione al termine fissato dalla legge per l’opzione del personale ci sono poco più di quindici giorni.

Noi, come già fatto a fine luglio, ultimo incontro sull’argomento, ci presenteremo con una proposta, che nel frattempo ha raccolto quasi 800 firme di colleghi, questa: 

Ai dipendenti deve essere fornito, PREVENTIVAMENTE A QUALSIASI OPZIONE, un chiaro quadro di ciò che significa transitare eventualmente all’Ente Pubblico Economico (contratto, tipo di attività, etc).

Proponiamo, a tal fine, che ai dipendenti che dovessero restare nell’Ente Pubblico Economico, debbano essere fornite adeguate garanzie, sul piano contrattuale e dei livelli di occupazione, di mantenimento (almeno) della situazione attuale fino al termine della loro esperienza lavorativa.

Solo a questo punto i dipendenti potranno optare, Ente Pubblico Economico o no e, nel secondo caso, indicare amministrazione e luogo di lavoro preferiti.

L’opzione che deve essere accettata, INCONDIZIONATAMENTE, eventualmente in soprannumero, senza limiti di organici, e senza in nessun modo condizionare le procedure di mobilità volontaria o di assegnazione ex legge 104/92 presenti e future. 

Chi non lo avesse fatto e volesse ancora sottoscrivere la nostra proposta può farlo.

SCARICA QUI IL FACSIMILE DELLA RACCOLTA DI FIRME

In assenza di chiarezza e di precise garanzie, non è nostra intenzione prendere tempo, non è nostra intenzione dare tempo alla nostra controparte. 

In tal caso la nostra indicazione non può che essere quella di chiedere il rispetto dei termini e di dare indicazione a tutti i colleghi di optare per abbandonare al suo incerto destino l’Ente Pubblico Economico e chiedere di restare dipendenti pubblici.

Esecutivo Nazionale RdB/CUB PI Agenzie Fiscali