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qui il testo dell'accordo
NOTA
A VERBALE
Dopo
attenta valutazione la
scrivente O.S. ha deciso di non firmare l’accordo
Regionale riguardante il Fondo per le Politiche di sviluppo
delle risorse umane e per la produttività dell’anno 2003
(ex FUA )
La
scrivente O.S. ritiene che a fronte della stabilizzazione
d’un importante quota del Fondo delle Politiche di Sviluppo
2003, prevista dall’accordo nazionale del 16/12/2004, sia
ammissibile una “compressione” dei compensi destinati ai
Lavoratori dell’agenzia dell’entrate per le rispettive
funzionalità svolte.
Ritiene
però che tale sacrificio debba essere equamente ripartito tra
tutti gli addetti: a tale scopo la soluzione più semplice ed
efficace per la nostra Organizzazione Sindacale sarebbe stata
quella di sommare le maggiorazioni concernenti il Fondo di
sede a quello destinato alle attività di Front-Office.
Il
totale complessivo sarebbe poi stato indirizzato, senza
specifiche particolari, ai singoli Uffici della Regione,
lasciando poi alla trattativa locale la destinazione dei
compensi stessi.
Purtroppo
così non è stato.
A
fronte d’una forte riduzione del fondo destinato ai
lavoratori del Front Office, non è corrisposta la possibilità
di operare un piccolo taglio alla quota destinata a remunerare
le particolari posizioni.
Ed
inoltre:
1
dal fondo complessivo destinato alla regione Lazio, è stata
stornata la quota (circa 79.000 euro ) destinata
a remunerare il personale che ha partecipato al progetto ELI
(codici fiscali per gli extra comunitari) previsto da un
accordo che la RdB non aveva firmato, perché impegnava
preventivamente una quota del fondo che appartiene a tutti
i lavoratori. Era un’attività supplementare, e doveva
essere pagata con fondi aggiuntivi. Invece in questo modo è
andata a pesare su tutti i lavoratori e sui singoli importi destinati agli uffici che non hanno
partecipato a questo progetto;
2
il fondo di
maggiorazione per le attività di front office è stato
assegnato ai singoli uffici, per il 50% in base al numero
degli sportelli indicato dagli uffici, e per l’altro 50%
sull’affluenza annua degli utenti in ogni ufficio. In questo
modo ovviamente vengono privilegiati quegli uffici che hanno
dichiarato un numero di sportelli molto alto, e inoltre viene
avallato un parametro (
affluenza degli utenti) che non è basato su alcun dato
oggettivamente riscontrabile tranne quello dei biglietti
staccati;
3
è veramente irrisoria la quota destinata al Centro di
Assistenza Telefonica. 3.600 euro per remunerare il personale
della segreteria e 1 euro in più al giorno per l’indennità
di team leader.
Roma, 21/4/05
RdB
Pubblico Impiego
- Settore Agenzie Fiscali Lazio -
Stefano Vendetti
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